Salários e vagas: o que mudou no setor da tecnologia nos últimos dois anos?

Estudo realizado pela consultoria brasileira Fox Human Capital mostra queda e aumento nas remunerações em diferentes posições da área. Além disso, aponta as tendências do mercado, como uso de IA

Mudanças no setor da tecnologia vêm impactando a remuneração dos profissionais do ramo, indica estudo realizado pela consultoria brasileira Fox Human Capital. 

Entre 2022 e 2024, posições como UX/UI design tiveram queda salarial de mais de R$ 2 mil, enquanto outros cargos, como de diretor de tecnologia, tiveram aumento em mais de R$ 3 mil, segundo o relatório divulgado em maio.

O ajuste nos salários ocorre após onda de demissões em massa no setor após a pandemia, o que levou, por um lado, as empresas a aproveitarem o contexto para preencher vagas e fortalecer as equipes. E, por outro, trabalhadores a buscarem melhores salários e benefícios, além de procurarem expandir suas qualificações. 

Esse balanço do mercado passa por diversos fatores, como o inverno cripto (queda geral nos preços das moedas digitais), as guerras na Europa e na Ásia e a alta do dólar, explica o gerente de Tech da Fox Human Capital, João Henrique Benedet.

— Houve também uma mudança no cenário dos VCs e PEs (Venture Capitals e Private Equity), que estavam mais propensos a realizar investimentos até 2022. Esses começaram a seguir uma linha mais “conservadora”, visando o resultado financeiro das startups — acrescenta ele.

Em comparação a 2022, aparecem cifras mais altas em 2024 para diretores de tecnologia, desenvolvedores experientes (sênior), gerentes e CEOs. Enquanto para cargos de recrutadores, desenvolvedores com menor experiência (júnior e pleno) e UX/UI design, houve uma diminuição dos salários. As variações chegam a R$ 7 mil, aponta o guia (confira na tabela abaixo). 

Mais vagas afirmativas e aumento do uso de IA

Outras tendências do mercado foram mapeadas pelo estudo, como o aumento na demanda de recrutamento para vagas afirmativas e estratégicas. 

Esses cargos requerem maior nível de qualificação e dão prioridade para grupos sub-representados no mercado, como mulheres, negros, indígenas e LGBT+, além de pessoas com deficiência.

O documento apontou ainda as novas dinâmicas do setor considerando a chegada da inteligência artificial (IA), como a escassez de talentos e a possibilidade da ferramenta trazer riscos a posições já estabelecidas na área.

— Com certeza podemos afirmar que cadeiras deixarão de existir, porém, em contrapartida, diversas outras serão criadas. Algo que podemos afirmar é que a habilidade de manusear ferramentas básicas de IA, como ChatGPT e Gemini, passarão a ser indispensáveis no leque de skills dos profissionais, assim como era o pacote Office tempos atrás — ressalta João Henrique Benedet. 

Confira as mudanças de remuneração das principais posições do setor nos últimos dois anos:

2022 2024